arbeidsbeperkte

Om werkgevers aan te moedigen arbeidsbeperkten in dienst te nemen, is in 2015 afgesproken dat in 2026 100 duizend extra banen voor arbeidsbeperkten zullen zijn gecreëerd in het bedrijfsleven. Bij overheidsorganisaties moeten er tegen die tijd 25 duizend extra banen voor arbeidsbeperkten bij zijn gekomen, en zij moeten zich jaarlijks aan een quotum houden. Als dat streven niet is behaald, komt er mogelijk een boeteregeling voor werkgevers die achterblijven. Om te bepalen wie als arbeidsbeperkt geldt en wie niet, is een zogeheten 'doelgroepenregister' aangelegd. Niet alle mensen met een arbeidsbeperking staan hierin geregistreerd.

Ondanks zijn bekommernis om arbeidsbeperkten aan een baan te helpen, vindt de ondernemer dat de markt niet bepaald meewerkt om het bedrijf draaiende te houden. Sinds de oprichting in 2008 schrijft Swink jaarlijks rode cijfers. Enerzijds logisch, want door de financiële crisis kwam de verwachting dat bedrijven meer voor duurzaamheid willen betalen niet uit en telt slechts het goedkoopste product. Anderzijds waren persoonlijke misvattingen doorslaggevend voor de stroeve startjaren. Het bedrijf stelde zich op de website zo voor, dat in één oogopslag duidelijk werd dat mensen met een arbeidsbeperking een belangrijke rol vervullen in het productieproces.

Manifest tegen bezuinigingen kabinet op arbeidsbeperkten. Sluit mensen met een arbeidsbeperking niet uit, veroordeel ze niet tot een leven in armoede. Want armoede werkt niet. Het is onaanvaardbaar dat de kosten van de crisis worden neergelegd bij mensen met een arbeidsbeperking. Dit staat in een gezamenlijk manifest van SP, PvdA, GroenLinks, ChristenUnie, de FNV, de Chronisch zieken en gehandicaptenraad (CG-raad) en een reeks bekende Nederlanders.