jobhopper

Zijn dat dan de typische jobhoppers, die een paar jaar hier en een paar jaar daar werken om zo snel carrière te maken? "Soms wel en soms niet," aldus Loes. "Maar er is volgens mij in principe niets verkeerds aan een jobhopper. Het kan best zijn dat een bedrijf juist zo'n man nodig heeft. Een jobhopper is nl. per definitie ambitieus en dat kan ook zijn voordelen hebben."

Wie als nieuwkomer bij een bedrijf denkt dat hij flink in salaris is gestegen ten opzichte van zijn collega's, merkt tegenwoordig dat zij al gauw op hetzelfde niveau zitten. Werkgevers proberen verschillen in salaris snel glad te strijken, zeker als personeel op de werkvloer klaagt over ongelijke betaling. De krapte op de arbeidsmarkt leidt nauwelijks tot blijvend grotere loonverschillen [...]. Salarisverschillen worden daarom waar mogelijk gladgestreken. Een jobhopper die bij een nieuwe baan een paar functiejaren extra krijgt, heeft daar op korte termijn financieel voordeel aan. 'Maar het leidt er alleen maar toe dat hij een paar jaar eerder aan het eind van de schaal komt dan zijn vergelijkbare collega's', aldus beloningsexpert A. Huiberts.

Een jobhopper die bij een nieuwe baan een paar functiejaren extra krijgt, heeft daar op korte termijn financieel voordeel aan.