loopbaanadvies

Persoonlijke ontwikkelingsplannen voor medewerkers en één keer in de vijf jaar een loopbaanadvies zullen worden ingezet om de situatie te verbeteren.

Gezellig een biertje drinken, maar tegelijk netwerken en passend loopbaanadvies krijgen. 30 november is het zover: het grootste Coachcafé voor Young Professionals en starters ooit.

Het projectteam werkt aan hulpmiddelen voor begeleiders van jongeren met een beperking. Met deze hulpmiddelen kunnen deze begeleiders de jongeren beter voorbereiden op werk. Ze kunnen hiermee een loopbaanadvies geven.

Meer dan 20 centra bieden momenteel loopbaanadvies aan.

Wundt moet zichzelf weer in de schoolbanken hebben gezien toen hij terugdacht aan dat ongevraagde loopbaanadvies. Wie zich vernederd voelt, ziet zichzelf prompt van buitenaf.

Het CNV vindt dat werknemers recht hebben op een periodiek loopbaanadvies, waarbij sterktes en zwaktes van de werknemer op de arbeidsmarkt aan de orde komen.

Of het nu gaat om individueel loopbaanadvies of een bedrijfsbrede verandering, met uw vraag gaan wij zeer zorgvuldig aan de slag.

Om een goed loopbaanadvies te kunnen geven, ontwikkelt het projectteam het volgende: een beroepskeuzetest (toolboxassessment) voor jongeren met een beperking, zodat zij kunnen gaan werken naar vermogen; een rapportagemodel voor loopbaanadvies voor jongeren met een beperking, zodat zij kunnen werken naar vermogen; een beschrijving van het werkproces, zodat de jongeren samen kunnen presteren op individueel niveau.

Gezellig een biertje drinken, maar tegelijk netwerken en passend loopbaanadvies krijgen. 30 november is het zover: het grootste Coachcafé voor Young Professionals en starters ooit.

Loopbaanadvies van een ervaren adviseur kan je helpen als je er zelf even niet meer uit komt. De loopbaanadviseur helpt je om je persoonlijkheid, interesses en wensen inzichtelijk te maken en aan de hand hiervan je loopbaan vorm te geven.

Vraag jij je wel eens af wat je nog meer kan en of er werk is dat beter bij je interesses past, dan is een loopbaanadvies van Zeeland Werkt iets voor jou.

Een loopbaanadvies voor jongeren richt zich op de school- en richtingkeuze met op termijn de beroepskeuze; op latere leeftijd kunnen wij er ook de meest wenselijke positie, bedrijfscultuur e.d. bij betrekken.

Hij constateert een sterke groei van het aantal jongeren dat om loopbaanadvies vraagt. 'Vroeger bestond ons klantenbestand voornamelijk uit veertigers. Werknemers die in een outplacementtraject terecht waren gekomen of mannen in hun midlife-crisis. Nu zien we ook veel twintigers.'

Jera is een bureau voor supervisie, loopbaanadvies en training gevestigd in Stadskanaal dat naast supervisie o.a. ook loopbaanbegeleiding, diverse in-company trainingen, psychologisch onderzoek en supervisie op supervisie verzorgt.

De mate waarin men behoefte heeft aan loopbaanondersteuning, o.a. in de vorm van loopbaanadvies, betere studieregelingen of ondersteuning van kennis en vaardigheden.

Veel respondenten (60%) geven aan behoefte te hebben aan meer opleidingsmogelijkheden die door de bedrijven zelf georganiseerd worden [...]. Er bestaat iets minder behoefte aan loopbaanadvies in het algemeen en aan ondersteuning bij het nadenken wat men in de toekomst wil gaan doen, maar ook dat zijn nog altijd groepen van respectievelijk 53% en 51%.

Jera kan u deze deskundigheid bieden op het terrein van supervisie, loopbaanadvies en training.

Om werknemers een goed beeld te geven van hun eigen employabilitybehoefte (in brede zin) vindt het CNV dat ze periodiek recht hebben op een loopbaanadvies van een bij voorkeur door hen zelf gekozen instituut. Dit loopbaanadvies dient nadrukkelijk aandacht te besteden aan de sterktes en zwaktes van de arbeidsmarktpositie van de werknemer, waarbij de levensfase onderdeel is van een leeftijdsbewust personeelsbeleid.

Trajecten van het loopbaanadvies zijn: Loopbaanreflectietraject. Loopbaanreflectie biedt een fundamentele heroriëntatie op iemands loopbaan [...]. Awareness is een vorm van ervaren. Het is een proces van actief in contact zijn met datgene wat voorgrond is in het omgevingsveld. Awareness biedt de mogelijkheid tot een kritisch analyseren van het eigen functioneren.

Hoe sterker de mate waarin men behoefte heeft aan loopbaanondersteuning (o.a. in de vorm van loopbaanadvies, betere studieregelingen of ondersteuning van kennis en vaardigheden), hoe sterker de employabilitywens.

De afdeling Loopbaanadvies heeft meer de rol van bemiddelaar tussen twee zoekende partijen; de student die een baan zoekt en de werkgever die een werknemer zoekt.

Of u nu iemand intern wil laten doorstromen, of juist een externe oplossing zoekt, wij leiden het traject in goede banen. En u kunt kiezen uit verschillende diensten: Loopbaanadvies en -oriëntatie. Voor wie? Medewerkers die zich willen oriënteren op interne of externe arbeidsmogelijkheden. Hoe? Individueel advies en begeleiding.

Globaal gesproken bestaat dit cluster uit informatievoorziening over de arbeidsmarkt, registratie van werkzoekenden en vacatures, arbeidsbemiddeling, beroepskeuze- en loopbaanadvies, scholing en loonkostensubsidies.

Kennis van type kan gebruikt worden voor vele verschillende doeleinden, waaronder [...]: Opleidings- en loopbaanadvies - leerstijlen en motivaties identificeren, leer- en opleidingsmethodes verbeteren, en loopbaanbegeleiding bieden. Relatie-advies - de kwaliteit van de relaties en interacties verbeteren.