traineeship

JS Consultancy verzorgt al jaren met veel succes traineeopleidingen. Een doelgericht leertraject waarin Jong Talent vanuit de eigen ambitie een bijdrage levert aan veranderingen in de organisatie en de eigen professionele ontwikkeling. Voor wie? Startende hbo'ers en academici die bewust kiezen voor een carrière bij de overheid en minder dan twee jaar geleden zijn afgestudeerd. Een trainee werkt tijdens het traineeship op verschillende functies en afdelingen of op vaste afdeling in verschillende projecten en volgt daarnaast het één- of tweejarige JS Jong Talent Traineeprogramma […]. Het resultaat is dat de trainees uiteindelijk doorstromen in de organisatie in de functie van bijvoorbeeld beleidsadviseur of projectleider.

Als je de betekenis daarvan op gaat zoeken in Google, zullen de meeste sites met deze definitie komen: een traineeship is een (starters)functie bij een bedrijf waarin je wordt opgeleid tot een specialist in een specifiek vakgebied. In zo'n traineeship staat de combinatie van werken en leren centraal. Dit traject kan een paar maanden tot een aantal jaar. Vaak zorgt een traineeship voor baangarantie bij het bedrijf waar je het traineeship volgt.

Is een traineeship dan niet gewoon hetzelfde als een internship? Nee! Een stage is voornamelijk bedoeld voor studenten om ervaring op te doen in het werkveld. Zo'n stage duurt een halfjaar tot een jaar. Een stagiair krijgt over het algemeen een kleine, maandelijkse vergoeding. Tijdens een traineeship doe je ook ervaring op in het werkveld, maar is het uiteindelijk de bedoeling dat je bij het bedrijf waar je als trainee werkt, ook daadwerkelijk aan de slag gaat. Door middel van werken en leren, word je tijdens het traineeship opgeleid tot een professional in jouw vakgebied. Daar komt nog een prima salaris bovenop, vergelijkbaar met dat van een starter.

Ambieer je een Europese carrière en ben je net afgestudeerd dan is een traineeship (stage) bij de Europese Unie een goede manier om kennis te maken met werken in Europa. Je ervaart hoe het is om daar te werken. Ook kom je erachter of een internationale baan wel echt iets voor jou is, of je je thuis voelt in een multiculturele omgeving en of je je kunt redden in een vreemde taal. Het werk dat je als trainee doet is gelijkwaardig aan dat van een startende beleidsmedewerker. Je ontvangt daarvoor een bescheiden maandelijkse vergoeding. Er zijn ook onbetaalde traineeships. Je krijgt dan een beurs of een andere vergoeding.

Een traineeship bij een van de instellingen van de Europese Unie is een serieuze startersbaan. Je krijgt al snel veel verantwoordelijkheid en draait mee als volwaardig lid van een afdeling. Je ontvangt daarvoor meestal een maandelijkse vergoeding. Er zijn ook onbetaalde traineeships en stages.

Ook het eigen traineeship, dat bij Essent 'Jong Talentprogramma' is gedoopt, moet het energiebedrijf weer op de kaart zetten. Twee keer per jaar, één keer in april en één keer in september, beginnen twaalf net afgestudeerden daarmee. De jonge talenten moeten drie projecten in twee jaar afronden, verdeeld over de verschillende onderdelen van Essent: energie, kabel en milieu. Het eerste project krijg je toegewezen, maar naar de laatste twee moet je zelf op zoek.