transitievergoeding 1.0
(business, economie en financiën; (vooral) in Nederland; neologisme)
Semagram (extra betekenisinformatie)
Een transitievergoeding…
is een vergoeding
- [Doel of bestemming] is bedoeld om de transitie naar een andere baan gemakkelijker te maken
- [Functie] kan bv. gebruikt worden voor een opleiding
- [Grondslag] wordt bepaald aan de hand van het maandsalaris en de duur van het dienstverband
- [Eigenschap of hoedanigheid algemeen] is een ontslagvergoeding
- [Belanghebbende of begunstigde] is bestemd voor een ontslagen werknemer
- [Betrokkene] wordt uitgekeerd door een werkgever
- [Legitimiteit] is vastgelegd in de Nederlandse wet
Algemene voorbeelden
"Het is Russisch roulette voor de werknemer", zegt Houweling. „Wat heb je met een dure procedure voor de rechter te winnen als misschien maar met een paar duizend euro tot uitdrukking wordt gebracht hoe ernstig verwijtbaar de werkgever heeft gehandeld?" De werkgever, zegt hij ook, denkt: 'Hoeveel is het me waard om van deze werknemer af te komen?' „Je creëert dan zelf de grond voor ontslag en koopt die af." Vóór de nieuwe wet gold in zulke gevallen de kantonrechtersformule: een ex-werknemer kreeg één maandsalaris per gewerkt dienstjaar mee. De ontslagvergoeding heet nu transitievergoeding en is veel lager: eenderde tot de helft van een maandsalaris per gewerkt jaar. Daar komt een 'billijke vergoeding' bovenop als een werkgever zich slecht heeft gedragen.
Het gros van de beursgenoteerde ondernemingen betaalt zijn topmanagers deels een bonus in aandelen. Dat kan niet meer. U kunt niet een bedrijf leiden als Rijnlander en zelf ook een kleine of grotere belegger zijn. Nog iets. Gematigde en egale verhoudingen domineren ons Rijnland. Dus maximeer het salaris plus bonus voor uw topkader op maximaal twintig keer het gemiddelde in uw bedrijf. Uw contract. Nu bent u als bestuurder een soort flexwerker voor vier jaar. Zo lang loopt uw arbeidsovereenkomst. Daar maken we een vaste aanstelling van. Maar met een transitievergoeding van 75.000 euro. Gouden handdrukken? Exit.
Voor de werkbrigade zelf wordt er 10 miljoen euro vrijgemaakt, voor het verbeteren van de buurten is er 54 miljoen beschikbaar en de bedoeling is dat er over twee jaar vijfhonderd 'werkbrigadiers' zijn. „Rete-ambitieus", noemt Vliegenthart zijn idee, in een vraaggesprek op zijn werkkamer in het Stadhuis. Na twee jaar moeten ze weg? „Na 24 maanden hebben ze recht op een transitievergoeding. Die krijgen ze en dan proberen we hen aan regulier werk te helpen. Bij de een zal dat lukken, bij de ander misschien niet. Maar ik vind: als het een succes wordt, moet je ook anderen de kans geven om mee te doen. Ook om het lock-in-effect te voorkomen."
Etymologie
| Aard herkomst | inheems woord |
|---|---|
| Vroegste datering | 2012 |
| Samenhangende woorden (betekenis) | gouden handdruk; ontslagvergoeding |