jobhoppen

Van de medewerkers tot 25 jaar heeft 59 procent behoefte aan meer uitdaging en van de 24- tot 34-jarigen is dat 50 procent. Dat blijkt uit de Beroepen en Arbeidsmarkt Survey (BAS) van Yacht, Randstad en Tempo Team onder 780 respondenten. Deze generatie zoekt die uitdaging vooral buiten de deur in een nieuwe baan en jobhopt erop los. De oudere generatie, de ervaren 45-plussers, zoekt die spanning liever binnen het werk door zelf uitdagingen te creëren.

Pesterijtjes? Ik heb de afgelopen jaren flink gejobhopt, daar kan ik toch weinig aan doen.

Je wordt geheadhunt. Wat nu? Tips voor een afgewogen beslissing. Een headhunter overvalt altijd wanneer hij vraagt of je interesse hebt in een nieuwe boeiende functie [...]. Is een nieuwe baan wel goed voor mijn carrière? De vraag is of een carrièreswitch op dit moment uiteindelijk verstandig is voor de rest van je loopbaan. Wanneer het bepaald niet de eerste keer is dat je van baan verandert en je vorige baanwisseling nog niet zo lang geleden is, kun je je afvragen of het juist op dit moment zinvol is om alweer van baan te veranderen. Niet alle werkgevers stellen immers prijs op al te veel gejobhop.

Jobhoppen, jobshoppen en solliciteren en weer ontslag nemen, het is een koud kunstje, beloven ze.

Vrijwilliger gaat jobhoppen. Steeds meer vrijwilligers wisselen van functie. Jobhoppen is niet langer voorbehouden aan geldzuchtige carrièrejagers. Zij blijven niet meer dertig jaar hetzelfde liefdadigheidswerk doen, maar maken hun werkwensen vaker kenbaar.