spaarloonregeling


spaarloonregeling 1.0

((vooral) in Nederland; verouderend)

fiscaal aantrekkelijke spaarregeling voor werkenden die daarmee belastingvrij geld opzij kunnen zetten om hun pensioen te verhogen of eerder (deels) te kunnen stoppen met werken
De spaarloonregeling werd in 1994 ingevoerd door staatsecretaris Willem Vermeend als compensatie voor de toenmalige afspraken over loonmatiging.

Semagram (extra betekenisinformatie)


Een spaarloonregeling…

is een regeling

  • [Duur] werd ingevoerd in 1994; werd afgeschaft in 2012
  • [Eigenschap of hoedanigheid algemeen] is een fiscaal aantrekkelijke spaarregeling voor werkenden die daarmee belastingvrij geld opzij kunnen zetten om hun pensioen te verhogen of eerder (deels) te kunnen stoppen met werken

    Algemene voorbeelden


    Werknemers mogen, als hun werkgever een spaarloonregeling heeft, jaarlijks een deel van hun brutosalaris als spaarloon uitgekeerd krijgen. Over dit bedrag hoeven werknemers geen inkomstenbelasting, vermogensbelasting en sociale premies te betalen, terwijl ook de uitkering belastingvrij is. Voorwaarde is dat het geld vier jaar vast blijft staan. Alleen voor een beperkt aantal doelen, zoals de aankoop van een huis, het betalen van een studie of het starten van een eigen bedrijf, mag het geld binnen vier jaar boete- en belastingvrij worden opgenomen.

    http://www.intermediair.nl/artikel/contract-en-arbeidsvoorwaarden/180723/spaarloon-vijf-vragen.html,

    Geestelijk vader van de spaarloonregeling is voormalig staatsecretaris Willem Vermeend die de regeling in 1994 invoerde als compensatie voor afspraken over loonmatiging. Via de spaarloonregeling kunnen werknemers via hun werkgever maximaal 613 euro per jaar van hun bruto-inkomen opzijzetten.

    http://www.intermediair.nl/artikel/contract-en-arbeidsvoorwaarden/214315/spaarloon-verdwijnt-de-vitaliteitsregeling-komt-eraan.html,