cao/CAO/CaO

Voor werkkleding en laarzen kan de werkgever kiezen tussen kosteloos verstrekken of een in de cao vastgelegde vergoeding per werkdag. Hij kan ook allebei doen, maar dan gaat hij verder dan de cao vereist.

Verder is iedere werkgever verplicht zijn personeel schriftelijk te informeren over welke CAO voor hen geldt.

De CAO kan bepalen dat de werkgever oproepkrachten slechts voor een beperkt aantal uren of in het geheel niet mag inzetten.

De bonden willen nu het vroegpensioen in de CAO's gaan regelen en zijn bereid daartoe acties te voeren [...]. Het kabinet heeft echter al laten doorschemeren dat het dergelijke CAO's niet meer algemeen verbindend wil verklaren. Daardoor geldt een CAO niet langer voor een hele sector, maar alleen voor bedrijven die lid zijn van een werkgeversvereniging.

Zoals u weet liep de vorige CAO tot 30 juni 2004.

De vakbonden FNV Bondgenoten en de Bedrijvenbond CNV reageren beiden tevreden. De CAO loopt een jaar. De 1100 werknemers maken karton voor onder meer vis- , groente- en fruitdozen.

De huidige cao loopt in augustus af.

Laat de cao een langere werkweek niet toe, dan is er geen mogelijkheid tot arbeidsduurverlenging.

Normaal loopt de CAO nog tot eind 2002, wat de arbeiders normaal gezien tot dan moest 'beschermen' voor nieuwe herstructurering.

Aanrekening verleden: de cao bepaalt dat "periodes van schorsing of vermindering van de arbeidsprestaties in mindering worden gebracht op de maximumduur van het tijdkrediet".

De cao bevat geen lijst van gelijkgestelde dagen inzake ziekte, vakantie, onbetaald verlof, tijdelijke werkloosheid.

Wijnands zal, als alles achter de rug is, zijn collega duidelijk maken dat hij het niet eens is met zijn beslissing om door te werken. "Het is een profiteur. Als de CAO eenmaal rond is, dan profiteert ook hij volop mee."

De teleurstelling over het uitblijven van een CAO is duidelijk van het gezicht af te lezen bij de twee.

Er was sinds 1980 bij de banken geen CAO meer tot stand gekomen waar alle bonden mee akkoord gingen.

Volgens de Centrale der Metaalindustrie van België (CMB), afdeling Brussel, gaan de pechbestrijders van Touring Wegenhulp de komende dagen opnieuw actie voeren. Het sociaal geschil bij TW gaat over de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst die in een ploegenpremie voorziet. De TW-directie zegt dat die cao niet op TW van toepassing is en onuitvoerbaar omdat ze te duur is.

Onlangs informeerde ik bij mijn werkgever waarom er bij ons eigenlijk geen CAO wordt toegepast.

In het geval dat zij de werkgever toestemming geven om werknemers van buiten de EU in dienst te nemen, bewaakt het bureau de arbeidsvoorwaarden van die buitenlandse werknemers zodat werkgevers niet de CAO kunnen ontduiken.

Een dergelijke CAO bindt uiteraard alleen de werkgever die de CAO heeft afgesloten.

Het gevaar van zo'n kettingreactie is het gevolg van het jarenlange bondsbeleid om per bedrijf een CAO af te sluiten en niet meer te vertrouwen op de solidariteit en strijdbaarheid van de havenarbeiders.

Partijen bij de CAO hebben afgesproken een actiever beleid te voeren om instellingen die de CAO niet naleven voor de rechter te dagen.

Nog voor 21 september de dag waarop het Olympia plan zal bekendgemaakt worden, gaat de directie nu samen met de vakbonden bespreken hoe ze de CAO gaan openbreken om nieuwe inleveringen op te leggen.

De nieuwe havenondernemers - de vroegere koppelbazen ! - pakken op hun wijze de personeelstekorten aan. Ze kennen geen CAO, praten over collegiale (= onderlinge) inhuur en maken gebruik van 'opstappers' (dagloners) en uitzendbureaus.

Minister De Geus van Sociale Zaken dreigt in te grijpen als de sociale partners geen afspraken maken over loonmatiging in de marktsector. De CDA'er sluit een loonmaatregel dan niet uit. Ook kan hij CAO's niet algemeen bindend verklaren of de premies verhogen.

De Geus rekent erop dat de sociale partners hun verantwoordelijkheid zullen nemen. Doen zij dat niet, dan overweegt hij gebruik te maken van de drie genoemde sancties. Al ziet hij ook wel in dat een loonmaatregel de verhoudingen met de bonden verziekt, het niet algemeen bindend verklaren van CAO's de solidariteit aantast en het verhogen van de premies de positie van werkgevers verslechtert.

"Er ligt nu een eindresultaat dat over de gehele linie marktconform is en er niet slecht uit ziet. Dan valt het zwaar de cao af te wijzen door een vuiltje als prestatieloon."

Door de cao aan een hele sector op te leggen, bepalen bonden en werkgevers ook de arbeidsvoorwaarden van ongeorganiseerden.

De stadswachten in een aantal grote steden in Nederland krijgen per 1 december een eigen CAO.

Het sociaal plan en de CAO moeten nog worden uitgewerkt, terwijl de directie later dit jaar met een ondernemingsplan voor Arbeidsvoorziening zal komen om de verdere toekomst van de arbeidsbureaus en aanverwante instellingen zoals de Centra Vakopleiding te schetsen.

De metaalwerkgevers vinden zo'n verhoging onder de huidige omstandigheden niet meer mogelijk: zij hebben de CAO opgezegd en 9 procent extra beloofd.

Door "klakkeloos alle CAO's algemeen verbindend te verklaren" en zich tegen afschaffing van mimimumloon te verzetten, heeft De Vries in de ogen van Bolkestein de werkgelegenheid geschaad.

'Kom zeg, we hebben geen cao, jullie en ik! Er zit hier geen ondernemingsraad te tuttebellen met memo's!'

De lopende en komende akties gaan om meer dan een goede CAO.

De bonden hebben deze week met hun leden in de actiecomités besproken dat de acties doorgaan tot er een goede CAO is.

In deze eisenbundel zijn heel wat punten opgesomd waarmee we, na de nodige besprekingen, hopen te komen tot een degelijke CAO.

Vorig jaar sloten de bonden een royale CAO af voor hun leden.

FNV Bondgenoten heeft daarom genoegen genomen met een zuinige CAO.

Die dure cao [...] moet overigens nog altijd officieel worden ondertekend.

Hoezeer de metaalsector nu als trendsetter fungeert bleek uit opmerkingen van de chemiewerkgevers vanmorgen, dat zij twee weken geleden nog een "betere CAO" hadden kunnen sluiten.

De bond eist bovendien dat het technisch personeel niet wordt overgeheveld van de cao-streekvervoer naar een goedkopere cao.

De werkgevers hebben "die heel karige cao" alleen maar voor elkaar kregen door middel van een slimmigheidje, zegt Francooy: een contract met de nauwelijks in de horeca actieve vakbond De Unie.

Als ze al niet volledig werkloos zijn, komen ze terecht in nepstatuten, PWA's, interimkantoren, tijdelijke baantjes, of in de snelgroeiende dienstverlenende sector (schoonmaakbedrijven, bijvoorbeeld), die over het algemeen opgescheept zit met slechte CAO's.

Vermeldt de echte cao ook 32 uren als werktijd, dan speelt de Melkertier quitte. Maar staat daar bijvoorbeeld het getal 36, dan is dat een slechte zaak voor de Melkertier want door de berekening 32/36ste op het wettelijk minimumloon gaat hij/zij er op achteruit.

Voor de berekening van het uurloon is hij/zij afhankelijk van het aantal werkuren dat in de echte cao van de betreffende bedrijfstak staat.

Hoe kan en durft men het personeel bevragen zonder kennis te hebben van het resultaat van de interprofessionele akkoorden met daaraan gekoppeld de loonnorm en alle andere cruciale elementen voor onze eigen CAO?

Er komt een separate cao, waarin geregeld wordt dat de opzegtermijn voor het ontslag slechts een week bedraagt en dat bij ziekte geen ontslagverbod geldt.

Star voorziet in een aparte cao voor de uitzendsector en huldigt het principe dat interimairs meer rechten verwerven naarmate ze langer werken, zoals het recht op pensioen of op bijkomende opleidingen.

Wat de paritaire werking na de opsplitsing betreft, werd er een lokale CAO uitgewerkt en ondertekend.

De Internationale Federatie van Transportarbeiders (ITF) sluit al sinds meer dan 50 jaar internationale CAO's af voor zeelui die varen onder goedkope vlag.

Als u 60 jaar of ouder bent, valt u onder de toepassing van de nationale CAO die de leeftijd van het brugpensioen vastlegt op 60 jaar.

De LBV heeft intussen een raam-CAO opgesteld welke aan ca. 40 bedrijven, waaronder eiseressen ter ondertekening zal worden aangeboden. De CAO is in grote lijnen gelijk aan de landelijke CAO.

Op andere punten zijn de arbeidsvoorwaarden voor werknemers minder als in de landelijke CAO.

Volgens Noten, die de onderhandelingen "moeilijk en complex" noemt, draait het in de besprekingen vooral om de vraag hoeveel zeggenschap de werknemers krijgen bij de invulling van hun werkweek en hoe gedetailleerd de afspraken moeten zijn die in een centrale CAO worden vastgelegd.

Tegelijkertijd is de situatie per bedrijfstak en bedrijf vaak zó verschillend geworden dat landelijke 'algemene' CAO's niet goed meer bij de feitelijke situaties in de bedrijven passen.

Om kennis te nemen van de CAO's is het mogelijk op deze website de originele tekst te raadplegen van de sectorale CAO's die neergelegd werden na 1 januari 2001.

Iedereen heeft de mond vol over internationalisering en europeanisering, maar in de arbeidsverhoudingen blijft voorlopig het nationale element de boventoon voeren. Dus geen Europese CAO's, Euro-ondernemingsraden en wat dies meer zij.

Hij preciseert dat niet de loon- en arbeidsvoorwaarden van de Nederlandse cao worden betwist, maar wel de loonsubsidie door de Nederlandse regering die recentelijk tot 38 procent werd opgetrokken.

Het conflict komt bijzonder ongelegen, omdat volgende week het overleg over de nieuwe cao zou beginnen.

Sindsdien zijn er nieuwe berekeningen gemaakt, heeft het ministerie van Onderwijs commentaar gegeven op de AOb-sommen en is in de vorige cao een eerste stap gezet voor het inhalen.

'Het lijkt of de bonden de afspraken over functieordening bij de nieuwe cao willen trekken, maar in de huidige cao is er nog gewoon een aparte schaal voor aio's', zegt een woordvoerder.

CLBN heeft [...] een nieuwe reorganisatie aangekondigd [...]. Daarover is inmiddels een conflict met de vakorganisaties ontstaan omdat CLBN het bestaande sociaal plan wil openbreken om gedwongen ontslagen mogelijk te maken. De bonden weigeren dat en willen dat CLBN de kersverse CAO toepast die door verkorting van de arbeidsweek de personele problemen moet verlichten.

Volgens Jan François van het ACV is het resultaat bevredigend. "Tegenover meer flexibiliteit staat er meer loon voor de 324 personeelsleden. We hebben een voorlopige cao tot eind dit jaar. In september gaan we de toestand evalueren."

De loonmatiging die in de jongste CAO's wordt betracht is "absoluut onvoldoende".

Riante loonsverhogingen zitten er voor de ambtenaren, voor wie de oude CAO's in maart aflopen, niet in.

Het eindbod van Shell behelst een loonstijging van tweemaal 1 procent en tweemaal een eenmalige loonsverhoging van 1,5 procent in een tweejarige CAO.

Gottschol zei vanmorgen in een t.v.-interview dat de Gesamtmetall tot directe hervatting van onderhandelingen bereid is en streeft naar een meerjarige CAO, waarin ook flexibelere werktijden voorzien zijn.

De politiebonden wilden een éénjarige cao vanaf 1 april 1995 met 2 procent structurele salarisverhoging en zegden zich in het bod van minister Dijkstal begin vorige week te kunnen vinden.

De totale loonkostenstijging van 5,8 procent die uit de nieuwe tweejarige CAO voortvloeit, ligt slechts 0,3 procent boven de grens die de werkgevers vijf weken geleden hadden getrokken.

Die beloning willen we vertaald zien in de komende CAO.

Ook worden chauffeurs vaak niet conform de geldende CAO betaald.

De bonden riepen op tot staking omdat de lopende cao bepaalt dat voor de duur van het akkoord niet zal overgegaan worden tot ontslag om technische redenen.

Indien wel recht op financiële compensatie bestaat, zoals in de aanvullende CAO voor ambtenaren staat, stijgt het percentage vaders op verlof tot 90.

Door de constructie van VUT-regelingen in Nederland, waarbij de betaalde premies direct worden omgezet in uitkeringen, kunnen VUT-fondsen nauwelijks reserves opbouwen. Volgens de bonden is er daarom juist voor gekozen om VUT-regelingen altijd in zeer langlopende CAO's vast te leggen.

De werkgevers weigerden toen hun handtekening te zetten onder een overkoepelende CAO voor de rust- en verzorgingstehuizen.

Eerder spraken werkgevers en werknemers in de bouw en de horeca af doorlopende CAO's intact te laten, ondanks de dringende aanbeveling van de overkoepelende organisaties van werkgevers en werknemers om loonparagrafen in deze CAO's nog eens kritisch te bezien wegens de verslechterde economische situatie.

Daarom zeggen wij ook: Handhaaf de bestaande CAO.

De partijen die een CAO hebben afgesloten kunnen namelijk de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vragen of de door hun vastgestelde CAO breder van toepassing wordt verklaard.

Over de afgesloten CAO's is De Waal niet ontevreden.

Per CAO of algemeen verbindend verklaarde CAO mogen werkgevers en werknemers nog verder gaan dan deze 'standaardregeling' voor nachtarbeid.

De in vorige CAO's afgesproken invoering van de 35-urige werkweek per 1 oktober 1995 gaat door. Maar ook de kosten daarvan [...], zijn in de nu afgesproken CAO verrekend.

Verzekeraar Centraal Beheer startte een campagne: 'even Apeldoorn bellen'. Duizenden tevreden bellers omdat Centraal Beheer ook zorgde voor een groot call centre met aangepaste CAO voor het personeel.

Het overleg over een nieuwe CAO in de bouw is gisteren mislukt.

Na anderhalf jaar onderhandelen werd afgelopen weekeinde om vijf voor twaalf een akkoord bereikt over de cao in de bankensector.

Meer dan 25 jaar werkt hij in de bouw. Ook hij vindt dat de staking erbij hoort. Over de oude CAO, die op 1 januari afliep, was hij tevreden. "Iedere keer moet er weer opnieuw onderhandeld worden. Geef mij maar een CAO van 10 jaar", zegt Van der Beek.

'We werken nog steeds onder de cao van 2009', zegt Jan van der Beek. De militair, die werkzaam is bij de technische dienst van de Landmacht, is samen met collega's uit Dronten gekomen om actie te voeren tegen de bezuinigingsplannen van het kabinet.

De terugloop in het pool-bestand wordt ten dele veroorzaakt door een versnelde uitstroom van Belgische gezellen, teneinde het aantal werkloze zeelieden in de Belgische pool stelselmatig af te bouwen (CAO van 1997).

Na een maand actievoeren is er nog steeds geen CAO voor de ziekenhuizen.

De onderhandelingen over een nieuwe CAO voor de bankensector hebben na ruim een jaar onderhandelingen geen resultaat opgeleverd.

U kunt zelf de hoogte van het loon bepalen, maar in de CAO voor uitzendkrachten is wel een minimumloonregeling opgenomen.

Komt een CAO tot stand nadat er van werkgeverszijde onderhandelingen zijn gevoerd door een werkgeversorganisatie dan is er sprake van een bedrijfstak-CAO (bijvoorbeeld de CAO voor Dagbladjournalisten).

Het Podiumkunstendecreet verplicht de gesubsidieerde organisaties bovendien ertoe, de cao voor de podiumkunsten na te leven.

Booister, voorzitter van de ondernemingsraad van het Rotterdamse tehuis, voerde gisteren actie tegen het uitblijven van een nieuwe CAO voor verzorging, verpleging en thuiszorg.

De CAO voor de kleinmetaal is de grootste CAO van Nederland.

De onderhandelaars B. Visser (FNV-bouwbond, links) en G. Meijer (AVBB, rechts) heffen het glas op de nieuwe CAO voor de bouw.

De Dienstenbond FNV beschouwt het akkoord op hoofdlijnen als een belangrijke doorbraak, die van invloed kan zijn op de nog in gang zijnde onderhandelingen over een banken-CAO en op de CAO voor verzekeraars, die in 1996 moet worden vernieuwd.

In de slepende strijd over een nieuwe CAO voor het streekvervoer stonden de Vervoersbonden van FNV en CNV vanmorgen nog steeds lijnrecht tegenover elkaar.

Rijksambtenaren bepleiten een werkweek van 36 uur in plaats van de huidige 38. Het is een van de maatregelen die volgens de ambtenarencentrales nodig zijn om de werkgelegenheid van de ruim 110.000 werknemers bij ministeries op peil te houden. Dat hebben de vier centrales van overheidspersoneel minister Dijkstal (binnenlandse zaken) meegedeeld in hun gezamenlijke voorstel voor een nieuwe CAO voor rijkspersoneel.

Eind dit jaar loopt de huidige collectieve arbeidsovereenkomst (cao) ten einde en CLB zou de verruiming van de openingsuren van de bank graag opnemen in de cao voor 1997-1998.

Gezien de lovende reacties uit de politiek, de vakbeweging en het werkgeversfront markeert deze eerste grote CAO voor 1994, die voor 700.000 werknemers geldt tot 1 februari 1995, misschien zelfs de overgang naar een nieuw, op sterkere en vrijwillige kostenmatiging gericht overlegklimaat van de sociale partners.

De onderhandelingen voor een nieuwe CAO voor 1997-1998 moeten zo snel mogelijk beginnen.

De 1500 mensen die nu nog buiten de cao vallen wordt tweemaal 2,5 procent verhoging geboden.

In de dagbladen-cao voor journalisten is in de jaren zeventig afgeweken van de regel dat de auteursrechten zonder meer toevallen aan de werkgever. In de cao is toen een hergebruikregeling opgenomen.

In zijn advies zet de SER enkele stappen die vele jaren weliswaar niet voor mogelijk werden gehouden, maar niettemin niet zo verbazend meer zijn [...]. Zoals het meer in de CAO's opnemen van lage loonschalen en het vergroten van het verschil tussen uitkeringen en lonen.

Voor werkkleding en laarzen kan de werkgever kiezen tussen kosteloos verstrekken of een in de cao vastgelegde vergoeding per werkdag.

Er komen veel positieve geluiden over de afspraak in de CAO rond de boetebepaling voor ziekenhuizen die in januari 2003 de indeling volgens de nieuwe FWG nog niet rond hebben.

Multibedrijven biedt een salaris volgens de CAO voor de sociale werkvoorziening.

Heeft een bedrijf een ondernemingsraad, dan kan die raad samen met de werkgever een afwijkende regeling vaststellen, uiteraard onder de voorwaarde dat het overeengekomen pakket minstens gelijkwaardig is aan wat in de cao is voorgeschreven.

In de CAO staat dat de lonen van werknemers in de bauxietsector volgend jaar met 150% worden verhoogd.

Zo stelt Verstand voor een kraamverlof van twee dagen in te voeren voor partners. Maar dat is in de meeste CAO's al geregeld.

In de CAO is afgesproken dat het hoger personeel vanaf dit jaar wordt afgerekend op basis van een 40-urige werkweek.

Veel bedrijven hebben de kinderopvang, ondanks de financiële stimulansen, nog niet opgenomen in hun CAO, terwijl er wel voordelen aan zijn verbonden. Is het wel opgenomen in de CAO, dan zijn er vaak wachtlijsten.

Het personeel en de ondernemingsraad hadden hun toestemming gegeven, maar de rechter oordeelde dat de veertigurige werkweek in strijd is met de cao.

De bonden rekenen er niet meer op dat de werkgevers akkoord zullen gaan met een CAO voor een vierdaagse werkweek voor grote delen van het personeel, zo bleek gisteren.

Werkgevers en bonden hebben in de bouw-cao vastgelegd dat uitzendkrachten onder die cao vallen.

Maar niet alleen truckmixer-chauffeurs vallen onder de cao, ook kraanmachinisten, laboranten, mengmeesters en monteurs.

Zo'n driekwart van de werknemers in Nederland valt onder een cao.

Voor opdrachtgevers biedt het tal van voordelen om met zelfstandigen te werken: ze zijn flexibel, ze vallen onder geen enkele CAO, ze zijn zelf verantwoordelijk als ze de rijtijdenwet of Arbo-regelingen overtreden, ze dragen hun eigen belastingen en premies af, je hoeft hun niks te betalen als ze ziek of arbeidsongeschikt worden en als je geen werk voor hen hebt, stuur je hen gewoon naar huis.

Anders dan oproepkrachten en freelancers vallen alle uitzendkrachten sinds 1987 onder een CAO.

Vrachtwagenchauffeurs moeten in de toekomst overal in de Europese Unie aantonen dat zij een salaris betaald krijgen op grond van een CAO of andere degelijke regeling met hun werkgever.

De aanpassing van het arbeidsreglement aan nieuwe arbeidsregelingen kan rechtstreeks op basis van de CAO gebeuren, zonder langs de ondernemingsraad te moeten gaan.

Vakbonden en de werkgeversvereniging Vifka hebben overeenstemming bereikt over een CAO voor de kantoormachinebranche.

Zij vindt overigens dat beter het komend najaar over de CAO kan worden onderhandeld, omdat er dan meer duidelijkheid zal bestaan over de toekomst van Arbeidsvoorziening.

Er waren reeds afspraken gemaakt over een ploegentoeslag overeenkomstig de cao van 13,3 %, circa 400 gulden bruto per maand.

Het opstellen van ontwikkelplannen is soms verplicht per cao (bijvoorbeeld in de cao voor de sociale verzekeringssector).

De FNV zal de looneis aanpassen aan de omstandigheden per CAO.

De 'Employment Contracts Act' betekende het einde van CAO's per bedrijfstak en zelfs per bedrijf.

Vorige week zou bij de universiteiten een nieuwe schaalindeling van kracht worden, waarbij alle functies worden gewogen en gewaardeerd volgens het systeem 'Hay'. Volgens dat systeem zouden aio's in schaal 10 van de cao voor universiteiten worden ingedeeld.

De bonden gaan woensdag, op een ronde-tafelconferentie met de werkgevers en de (federale en regionale) regeringen, de onverkorte naleving van de cao eisen.

Ten slotte is afgesproken dat er gedurende de looptijd van de cao geen gedwongen ontslagen zullen vallen als gevolg van bezuinigingen op de sociale werkvoorziening.

Gedurende de looptijd van de CAO zal geen automatische prijscompensatie uitbetaald worden.

Voor werkgevers gevestigd in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest moet een overeenkomst in het Nederlands en het Frans worden opgesteld wanneer de CAO niet van toepassing is op één enkel taalgebied; de overeenkomst moet de vermelding dragen van: de benaming van de organisaties die de CAO sluiten; de benaming van het paritair orgaan, indien de overeenkomst in zulk orgaan wordt aangegaan; de identiteit, de hoedanigheid en de functie in de organisatie van de ondertekenaars; het toepassingsgebied (personen, bedrijfstak, ondernemingen, streek) van de CAO; de geldigheidsduur van de CAO [...]; de datum van inwerkingtreding, indien de CAO niet in werking treedt op de datum waarop zij werd gesloten; de datum waarop de overeenkomst werd gesloten; de (originele) handtekeningen.

Regresrecht. Recht van verhaal. Functie. Het geheel van werkzaamheden op grond waarvan de journalist (artikel 1 van de CAO) in een salarisgroep is ingedeeld.

Aangezien veel CAO's afwijkende opzegtermijnen hebben, is het van belang om goed op de hoogte is zijn van de inhoud van de CAO.

Een ondernemingsraad als bedoeld in de Wet op de (artikel 1 van de CAO) Ondernemingsraden.

De onderhavige uitspraak van de rechter oordeelt over de algemeenverbindendverklaring van een cao die momenteel alweer vernieuwd is.

Ik heb dus aan de sociale partners aangekondigd dat ik de algemeenbindendverklaring van een cao die nog een leeftijdsonderscheid bevat, nog slechts zal voorstellen aan de Koning indien die cao beantwoordt aan de criteria die zijn opgesomd in mijn brief van 16 februari 2007.

In 1990 was Beldman lid van de vakbond geworden en ontdekte hij dat hij niet volgens de cao werd betaald.

Er is tijdens het overleg uitvoerig stilgestaan bij het bereikte akkoord in het kader van de CAO Waterbedrijven.

Wanneer je de voorbereidende periode goed hebt afgesloten, wordt je toegelaten tot het eerste leerjaar van de opleiding. Je krijgt dan een leer/arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, een vaste aanstelling. Vanaf dat moment ontvang je een salaris, volgens de Cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen.

De toeslagen voor part-time werknemers zijn op koopavonden en zaterdag ongeveer 25% van het uurloon; in veel gevallen worden ook toeslagen (soms verplicht) in vrije tijd uitbetaald (CAO's Detailhandel).

Voor het meewerken aan radio en televisie mogen hoofdredactie en directie altijd toestemming weigeren (CAO Dagbladjournalistiek).

De cao houthandel geldt voor ongeveer 9.000 werknemers.

Voorbeelden van cao's die in 2004 aflopen, zijn de levensmiddelengrootwinkel, de bouw, de modedetailhandel, de elektrotechnische detailhandel en de cao uitzendkrachten.

In de CAO Openbare Bibliotheken is bijvoorbeeld geregeld dat brutoloon of vakantiedagen geruild kunnen worden tegen computerapparatuur.

Wij bieden: een vaste aanstelling en salaris volgens de Cao Bouwnijverheid.

Raadpleeg in ieder geval uw CAO of vraag nadere informatie bij uw Cadansvestiging.

Ziet u al in een vroeg stadium in, dat u niet precies weet wat in uw geval een reële doelstelling is, dan kunnen wij een analyse uitvoeren vóórdat uw CAO tot stand komt.

Als u ziek wordt tijdens volledig ouderschapsverlof, heeft u gedurende de periode waarin u volledig verlof zou hebben, geen recht op loondoorbetaling tenzij dit in uw CAO of arbeidsovereenkomst anders is geregeld.

De acht CAO's hebben een looptijd tot 1 april, met uitzondering van de provincies die op 1 oktober 1994 al is afgelopen.

De Bouw- en Houtbond FNV maakte bij vier CAO's een dergelijke afspraak, met volgens de FNV-notitie "stevige formuleringen", terwijl de Voedingsbond in bijna alle contracten een recht op deeltijd afsprak.

Is een CAO van toepassing op een werknemer die in een andere lidstaat wordt gedetacheerd, en ja, in hoeverre? Valt de betreffende werknemer mogelijk onder twee CAO's?

De nationale vakbondssecretarissen en de directie van De Lijn hadden gisteren een informeel gesprek over een nieuwe CAO 2003-2004.

Bij peuterspeelzalen is pas in de cao 1998 vastgelegd dat de nieuwe leidsters aan bepaalde opleidingseisen moeten voldoen.

Ook hier verwijst de commissie naar de tekst van de CAO 1997/1998, waarin met zoveel woorden staat te lezen dat het uitsluiten van roostervarianten hooguit kan voortvloeien uit de op regionaal niveau vast te stellen criteria voor de bedrijfsvoering.

De vorige minister van sociale zaken en werkgelegenheid, Bert de Vries, vond dat de Ondernemingsraad zeker zoveel bevoegdheden moest hebben als de bond. Hij liet in de nieuwe wetsteksten opnemen dat bij overleg over arbeidstijden OR en CAO zijn gelijkgesteld.

De relatie tussen OR en CAO is al twee jaar een hard punt in de strijd tussen vakbond en wetgever over regeling van arbeidsvoorwaarden.

Afgelopen vrijdag is de nieuwe CAO voor de bauxietsector ondertekend.

De personen die de CAO ondertekenen worden geacht bevoegd te zijn om de overeenkomst namens hun organisatie af te sluiten.

De vakbonden wezen erop dat Huts de spelbreker was, op een moment dat bonden en werkgevers klaarstonden om de cao te tekenen.